玻璃瓶厂在生产过程中，玻璃是强的非均匀的温度变化时，产生的热应力。 产品在没有退火的情况下自然冷却，在冷却，储存，使用和加工过程中会出现裂纹..
退火是为了消除或减少玻璃制品的热处理工序中的热应力允许值。薄壁制品（例如，灯泡等）和玻璃纤维由于热应力是非常小的，除了控制冷却速率适当，一般而言，没有成型后退火。钢化玻璃增强是这一原则的应用。
玻璃瓶中的应力一般管理方法可分为三类：热应力、结构可以进行有效应力及机械系统设计应力。
玻璃瓶中的热应力是玻璃温度差引起的应力，按其特点可分为临时应力和永久应力两大类..
1 ．暂时应力
在温度低于应变点，在温度范围内的热应力（即，易碎状态）时承受来自弹性变形所产生的，具有温度梯度存在，与消失温度梯度的非均匀的玻璃的温度变化消失这样的应力是称为临时应力。
玻璃面层温度急剧下降，由于我国玻璃导热系数低，所以内层冷却速度慢，导致玻璃企业内部温度梯度不同.. 沿厚度研究方向的温度分布呈抛物线..
在较低温度下冷却收缩期间外玻璃应比内层大，但由于内层的堵塞不能收缩和收缩至正常，从而产生拉伸应力层，内层是在压缩状态下，压缩应力。 玻璃厚度方向的应力分布是外层为拉应力，内层为压应力.
玻璃冷却的进行，当表面层冷却到室温，该表面的工作温度不再下降，这不再具有的体积收缩，但显著高于内层的温度，它会继续冷却收缩企业，这样的开始通过拉动外部和内部压缩应力的发展，该应力将通过在由拉伸应力冷却开始的部分结构被部分抵消，而当外层的拉伸应力为内层的收缩被拉伸，部分抵消冷却应力在开始。随着内层温度影响范围进行不断发展学习能力下降，外层的张应力和内层的压应力水平可以不断努力提高学生相互促进作用抵消，当内外层温度保持一致时，玻璃中不再需要管理方面存在具有一定应力．反之，若玻璃板由室温开始通过研究加热，直到应变点以下某温度保温时，其温度发生变化关系曲线与应力状态变化趋势曲线恰与上述问题情况相反。
如果超过玻璃的抗拉强度极限，玻璃就会开裂。我们研究这一社会现象淬火方法来提高玻璃材料，玻璃制品，玻璃棒等普遍适用的切削加工。
2 ．永久应力
玻璃瓶内外温度相等时，残余热应力称为永久应力..
一块玻璃加热到的温度低于所述玻璃的应变点高，热板直至均匀两侧自然冷却，在温度场玻璃抛物线分布在一定时间之后。外玻璃层和内层是拉伸应力是压缩应力，由于上述应变点玻璃具有在这种情况下，玻璃是塑性状态，可通过力和变形移位的粘弹性，即，使得所述由应力消除产生的温度梯度。这个过程被称为应力松弛过程中，当玻璃的内层和外层，虽然没有温度梯度存在，但应力。当玻璃被冷却到应变点，玻璃已经冷却至应力变化和所产生的临时应力后成为一弹性件，如在的情况下，要被冷却到室温，同时消除的较少产生的应力应变点，但不消除上面产生应变点应力，此时，正好相反的应力，即，表面压缩应力，内部拉伸应力，这应力永久应力的方向。
